Directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Vâlcea, Dumitru Nicu Cornoiu, a acordat un interviu cititorilor Impact real prin care a explicat ce eforturi face instituţia pe care o conduce pentru a diminua rata şomajului şi a integra în muncă tot mai mulţi tineri. De asemenea, este de părere că trebuie modificată legislaţia pentru a crea noi locuri de muncă, iar tinerii să nu mai fie nevoiţi să plece în străinătate.

Impact real: Una dintre problemele cu care se confruntă piaţa muncii la nivel mondial este şomajul în rândul tinerilor. Care sunt cauzele?
Dumitru Cornoiu: Există câteva cauze care sunt recunoscute la nivel mondial. Una dintre acestea este multitudinea de absolvenţi: planeta se înmulţeşte şi categoric avem din ce în ce mai mult tineret. Indiferent de societate, aceasta trebuie să facă un efort deosebit pentru a integra cât mai mulţi tineri. De ce? Revin la problemele României. Tineretul este forţa prin care se asigură perpetuarea şi implicarea prin integrare a oamenilor la un nivel ridicat. Din cauza formării multor tineri, piaţa nu a putut să-i absoarbă, să-i integreze, iar din acest motiv aceştia au ales să plece în străinătate. Efortul de calificare, de formare de către statul roman nu a reuşit să asigure locuri de muncă tinerilor. Acest efort de integrare nu poate fi la mâna sistemului guvernamental. Fiecare angajator poate face un efort pentru a încerca să-şi redimensioneze resursa umană, să accepte să intre pe piaţa muncii noi eşantioane de oameni. În primul rând, tinerii sunt mai calificaţi decât cei în vârstă, ei sunt aduşi la parametrii de funcţionalitate ai societăţii actuale şi nu ai celei trecute. Ei ar trebui să fie integraţi, mai ales că au disponibilitate, energie de muncă şi au posibilitatea să rezolve cerinţele timpului actual. Tinerii ar putea să trăiască în prezent şi în viitor, comparativ cu ceilalţi care, prin conservatorism, încearcă să menţină standardele de competenţă vechi, prin care s-au calificat, şi prototipitatea acestui sistem vechi. Prin eforturile noi ale sistemului de competenţă, tinerii au posibilitatea, cu o energie minimală, să rezolve sarcini mai mari, având în vedere automatizarea societăţii.

Impact real: Tot mulţi tineri aleg să-şi încerce norocul într-o ţară străină. Ce ar trebui făcut pentru a crea locuri de muncă pentru aceştia?
Dumitru Cornoiu: În primul rând, legislaţia trebuie adusă la un nivel performant, care să stimuleze integrarea tinerilor. Aceasta ar trebui să permită nu subvenţionarea un timp prin asistare şi prin şomaj a tineretului, ci prin integrare. Aceste competenţe formate se dezvoltă prin aplicaţie, prin integrare. Dacă imediat cum au terminat ciclul de instruire îi încercăm în piaţă, instruirea şi cunoştinţele aplicate măresc productivitatea muncii. Aici este problema, firea legislaţiei ar trebui să invite angajatorii, să le asigure facilităţi financiare pentru a integra tineretul. Decât să îi dai şase luni şomaj, mai bine îi dai angajatorului bani să-l integreze în muncă şi să-i probeze cunoştinţele. Un angajator care îşi măreşte resursa umană are o altă disponibilitate de ofertă a serviciilor, iar lumea va profita de acest aspect. Nu sunt de acord să se dea bani pentru şomerizarea oamenilor, ci pentru integrarea acestora. Trebuie modificată legislaţia pe forma aceasta, să subvenţionăm munca, nu nemunca.

Impact real: Care sunt beneficiile unui angajator care încadrează în munca un tânăr care a ieşit de pe băncile facultăţii şi nu are experienţă?
Dumitru Cornoiu: Încă există o stimulare a angajatorului, indiferent de şcoala absolvită. În cazul tinerilor care au terminat şcoli profesionale se oferă o subvenţie angajatorului de 500 de lei, în cazul şcolilor medii, tehnice se oferă o subvenţie de 600 de lei, iar pentru şcolile superioare 750 de lei. Aceşti bani se dau lunar, timp de un an, cu obligaţia de a menţine oamenii doi ani ocupaţi. Este un lucru deosebit pentru stimularea tineretului, dar mulţi dintre angajatori nu profită de această posibilitate pentru a integra tineretul. Fac apel pentru angajatori să integreze în muncă tot mai mulţi tineri şi de a veni la noi pentru a beneficia de această subvenţie.

Impact real: Ce acte sunt necesare pentru că romani ca să muncească în Europa?
Dumitru Cornoiu: Pentru sistemul european sunt câteva condiţii pe care nu le punem noi. La EURES se promovează locurile de muncă vacante transmise ANOFM mai ales de serviciile publice europene de ocupare, în special prin publicarea lor pe portalul ANOFM, astfel încât ofertele să devină accesibile persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Cei interesaţi pot să ocupe un loc de muncă în spaţiul Uniunii Europene prin intermediul Serviciului Eures, dar trebuie să se înregistreze în baza de date a AJOFM Vâlcea. Documentele necesare pentru înscriere sunt: cerere tip, care se completează la sediul agenţiei; copie BI/CI sau copie paşaport cu valabilitate de minim şase luni; CV model EUROPASS, completat într-o limbă de circulaţie internaţională; cazierul judiciar în original, care să ateste că nu au antecedente penale, cu valabilitate şase luni, şi adeverinţă de la medicul de familie, cu menţiunea „apt pentru muncă”.

Impact real: Românii nu mai au încredere să se angajeze în România. Credeţi că au mai multe şanse în străinătate?
Dumitru Cornoiu: Din ce în ce şansele sunt mai mici în străinătate şi mai mari în România, având în vedere că a fost un exod către piaţa muncii europene până acum. Eu cred că va fi un recul în viitorul foarte apropiat şi că noi va trebui să găsim locuri de muncă la nivelul statului pentru a reuşi să satisfacem acest apetit de integrare a tineretului şi a romanilor, în general. Trebuie să modificăm legislaţia, trebuie să stimulăm ocuparea pe domenii, deoarece există domenii în care nu s-a mai lucrat de mult, de exemplu în agricultură, unde romanii ar putea să găsească în mod deosebit locuri de muncă.

Impact real: Care este situaţia de la nivelul judeţului Vâlcea? S-a înregistrat o creştere a ratei şomajului în 2011, comparativ cu anii anteriori?
Dumitru Cornoiu: Numărul şomerilor a scăzut comparativ cu anii precedenţi. La nivel judeţean, noi am fost întotdeauna sub nivelul mediu pe ţară, am avut şomeri mai puţini decât celelalte judeţe, iar la momentul actual avem 5,1 rata şomajului.

Impact real: Tinerii care au terminat un masterat pot beneficia de ajutor de şomaj? După cât timp de la absolvire îşi pot depune actele?
Dumitru Cornoiu: Da, pot beneficia de ajutor de şomaj, aceştia îşi pot depune actele în maxim 30 de zile de la terminarea studiilor sau în 60 de zile, sunt două situaţii. Nu trebuie să se prezinte cu diplomele, trebuie doar să anunţe că sunt în căutarea unui loc de muncă.

Impact real: În ultimul timp, aţi avut în derulare numeroase cursuri. Ce procent din şomerii instruiţi au fost încadraţi în muncă?
Dumitru Cornoiu: La cursuri, noi am avut de calificat anual cam 1.200 de oameni. În general, se încadrează cel puţin jumătate în primele şase luni, după care li se dă o perioadă de graţie, să urmărim această integrare, nu imediat cum au terminat cursurile. Prin acest lucru se dovedeşte că aceste cursuri nu sunt alese la întâmplare.

Impact real: În 2011, câte burse de locuri de muncă au fost organizate şi câţi şomeri s-au încadrat direct?
Dumitru Cornoiu: Au fost organizate patru burse de locuri de muncă, în urma cărora au fost angajaţi aproximativ 200-300 de oameni. Bursele sunt nişte măsuri active specifice activităţii procedurilor noastre, care sunt foarte rentabile.

Impact real: Care mai este situaţia cu persoanele marginalizate? Ce măsuri aţi luat în sprijinul acestora?
Dumitru Cornoiu: Pentru persoanele marginalizate social facem eforturi deosebite să le integrăm, deoarece ele au nevoie de mai mult ajutor. Există şi facilităţi din partea instituţiei noastre pentru a atrage la muncă aceste persoane.

Impact real: Ce motive invocă cei care refuză un loc de muncă găsit?
Dumitru Cornoiu: Motivele diferă de la caz la caz, fie incompetenţă pentru locul de muncă respectiv, dar majoritatea pentru relaţia de finanţare, adică nu sunt mulţumiţi de salariu.

Impact real: Cum vedeţi anul 2012, în contextul actualei crize politice şi economice instabile? Credeţi că acest lucru se va resimţi şi pe piaţa de muncă din judeţul Vâlcea?
Dumitru Cornoiu: România, spre deosebire de alte ţări, are un statut pozitiv, cu posibilităţi de redresare, dar această redresare nu se poate face decât prin muncă. Alte speculaţii care se fac, fără a explica găsirea de locuri de muncă şi integrarea populaţiei, nu au substanţă şi nu vor reuşi. Fără această dimensiune a integrării populaţiei, a găsirii de locuri de muncă, a formării oamenilor în funcţie de necesitatea pieţei nu vom reuşi, pentru că se formează foarte mulţi în domenii care nu sunt necesare. Trebuie să venim sinceri în faţa populaţiei şi să prezentăm actualele mijloace de integrare, anumite posturi unde ar avea oamenii locuri să îşi desfăşoare activitatea. Dacă facem formare de dragul formării nu vom reuşi niciodată să îi mobilizăm decât în acţiuni care nu duc la performanţă. Sperăm ca tineretul României să nu mai fie nevoit să plece în alte ţări pentru a munci şi nici să apuce pe căi greşite, în urma disconfortului psihologic al neimplicării într-o activitate lucrativă sau creativă. Iniţiativa legislativă dorim să fie o premieră în domeniul integrării forţei de muncă şi ţin neapărat ca ea să plece de la Vâlcea.
Ramona BĂLTEANU