Administrațiile locale trec printr-o perioadă dificilă. Măsurile de austeritate impuse de Guvern cer reduceri de personal, însă în multe comune oamenii din primării abia mai fac față volumului de muncă.

Într-o astfel de situație este și Administrația locală din Păușești Măglași, care trece printr-o perioadă marcată de reguli noi de austeritate, impuse administrațiilor locale. În timp ce pe hârtie aceste măsuri par simple ajustări, în realitate ele lovesc direct în oamenii care muncesc zi de zi pentru ca instituția să funcționeze. Salariile sunt înghețate din 2022, volumul de muncă a crescut, iar obligațiile se înmulțesc.

Primarul Marcel Radi descrie situația: „Referitor la măsurile de austeritate impuse administrațiilor locale, eu nu știu pe cine să dau afară. Oamenii aceștia muncesc, au copii, au rate la bănci. Avem post de arhitect disponibil, cadastrist nu avem. Avem contract de colaborare – este internalizat serviciul. Și nu știu pe cine să dau afară și cum?”

Această mărturisire arată tensiunea care apasă pe umerii administrației locale. Funcționarii sunt tot mai puțini, iar sarcinile tot mai multe. Angajatul de la registrul agricol, de exemplu, lucrează și în comisia de fond funciar, se ocupă de cadastrări și de verificările cerute de prefectură pentru toate retrocedările făcute din 1999 până astăzi. Munca se face adesea peste program, fără plată suplimentară.

Situația nu este singulară. În contabilitate, angajații au în grijă și partea de resurse umane, ceea ce înseamnă un volum dublu de documente și responsabilități. La asistență socială, un singur om trebuie să ducă greul. Acum, pe biroul său se află cinci anchete sociale urgente. În afară de munca de birou, acest angajat merge și pe teren, vizitează familii, verifică situații și face rapoarte.

Cu toate aceste greutăți, administrația a reușit să obțină fonduri pentru sprijinirea persoanelor defavorizate din localitate. Efortul este real, iar rezultatele se văd în sprijinul acordat celor mai vulnerabili locuitori. Totuși, presiunea rămâne uriașă.

Primarul spune  că fiecare departament este supraîncărcat. „„Fiecare departament este supraîncărcat. Angajații fac și alte treburi, altfel nu putem face față. Prin aceste măsuri nu s-a reușit altceva decât să se creeze panică.  Asta, în timp ce salariile sunt înghețate din 2022 ”.  În aceste condiții, ideea unor concedieri nu doar că ar fi nedreaptă, dar ar pune în pericol funcționarea primăriei.

Primăria Păușești Măglași nu este singura aflată în această situație, dar declarațiile lui Marcel Radi pun reflectorul pe o problemă generală: administrațiile locale sunt obligate să facă mult mai mult cu mult mai puțin: ””„Austeritatea aceasta, plănuită de oficialii de la București, nu aduce economie, ci blochează instituțiile și, mai spun încă o dată, creează panică printre cei care ar trebui să servească cetățenii”, a precizat primarul comunei Păușești Măglași, Marcel Radi.

Prin urmare, realitatea arată că, deși sunt cerute reduceri, administrațiile locale nu au oameni în plus. Fiecare angajat face munca a două sau chiar trei funcții și rămâne peste program. Reducerile ar însemna nu economie, ci blocaj.